組織の発展に
ヒトは欠かせない

1+1が2じゃなくて、無限に広がる
「終わりなき進化と無限の可能性への挑戦」
ヒトのことは社会保険労務士法人アリーズアドバイザリーへ

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ABOUT私たちについて

労務面で右腕でありたい

経営の3大資源と言われている「ヒト」・「モノ」・「カネ」。
その中の「ヒト」の専門家が「社労士」。
「ヒト」の部分で経営者の右腕でありたい。
「何でも相談できる」「聞いた以上の提案が返ってくる」「課題をみつけてくれる」「課題の解決力を持っている」。社労士独占業務の「労働保険・社会保険手続」「帳簿作成」にとどまらず、「総合的な労務コンサルティング」。
それがアリーズアドバイザリーの社労士です。

労務相談や給与計算、社内整備で組織の基盤を支える「守」の業務と、
社内制度構築や助成金で組織の発展に繋げる「攻」の業務を
一体的にサポートいたします。

是非、アリーズアドバイザリーの社労士にお任せください。

  • 1

    労務ワンストップ労務ワンストップ

    労務ワンストップ

    採用・退職・休職・ハラスメント…e.t.c
    役所対応だけでも、労働基準監督署・ハローワーク・年金事務所・協会けんぽ…e.t.c
    そのほか、就業規則・労使協定・助成金・従業員との面談・ハラスメント対応…
    一言「労務」と言っても、その業務範囲は膨大で多岐に渡ります。
    煩雑になりがちな労務に関する業務は全てプロの社労士に集約することで、経営者の皆様は本来の経営の仕事に専念できます。

  • 2

    社労士が直接対応社労士が直接対応

    社労士が直接対応

    労務の答えは無限です。だからこそ、社労士が直接お話を伺い、対応することで、これまでの知識と経験から貴社にあった解決策や労務トラブルの予防、組織発展を実現します。
    社労士が貴社のことを知り、把握したうえで貴社にとって最善のサービスを提供します。
    どんな些細なことでもお聞きください。小さなことでもそれが組織の発展に繋がります。

  • 3

    貴社の想いを最大限サポート貴社の想いを最大限サポート

    貴社の想いを最大限サポート

    私たちは法律的な答えだけではなく、「貴社にとって何がベストか」という視点を大切にしています。例えば、「法律は守りたいけれど、ここは難しい」「従業員が定着するようにしたい」「従業員にはこうしてあげたい」「モチベーションアップに繋がる制度をつくりたい」。貴社が行いたいこと・想いを大切に、貴社の目的達成に向けてよりよい方法を提案・サポート致します。
    また、専門外の内容でも弁護士や税理士とのパイプ役となることで「まずはここに聞こう」「ここに任せれば安心」をモットーにしています。

BUSINESS業務案内

基本サービス

労務相談労務相談

労務相談

人を雇用することに関して、悩みは無限。採用・退職・休職・給与体系・評価制度・モチベーションアップ・労使トラブル…労務に関することは何でもご相談ください。労務は未然に防ぐ、予防が何よりも大切です。電話・メールのみのお手軽プランに加え、定期訪問し、労務トラブル防止・組織発展を重視したプランもございます。

労働保険・社会保険手続労働保険・社会保険手続

労働保険・社会保険手続

労働保険料は誤って多く払っていても行政は教えてくれません。社会保険料は給与の設定次第で大きく金額が変わってきます。適切な手続きで保険料の払い過ぎや手当金の貰いそこねを防ぎませんか。

給与計算給与計算

給与計算

社長自らが給与計算をする場合の弊害

・法改正への対応が大変
・間違う訳にはいかない(間違う=信頼関係が壊れてしまう)
・その時間を社長にしかできないことに充てたい

労務担当の従業員が給与計算をする場合の弊害

・突然、その従業員が計算できなくなったらどうしよう
・給与情報は従業員に見られたくない(よほど信頼できる方でないと労務トラブルの元になります)

社労士に任せることで経営に専念できます!
従業員に安心を提供できます!
給与計算からみえるリスクやチャンスを活かせます!

その他サービス

  • ハラスメント対応支援ハラスメント対応支援

    ハラスメント対応支援

    職場内・外でのハラスメント問題が年々深刻化しています。近年では労働局への相談件数の1位にまでなり、ハラスメントへの対応(受付窓口の設置や受付体制構築)も事業主に義務づけられるようになりました。アリーズアドバイザリーではハラスメントへの対応支援も可能です。ハラスメント受付体制の構築サポートや関連する社内規程の整備、窓口対応者の支援、ハラスメント研修などお任せいただけます。

  • 従業員面談従業員面談

    従業員面談

    社長と従業員で直接面談してもなかなか本音で話しにくいものです。普段の従業員の方々の想いや気持ちを聞く一つの手段として、我々アリーズアドバイザリーの社労士が間に入って面談を行い、フィードバックをお返しすることも可能です。従業員のモチベーションアップによる能力の最大活用に繋げるために、ぜひアリーズアドバザリーの社労士をご利用ください。

  • 就業規則の作成・見直し就業規則の作成・見直し

    就業規則の作成・見直し

    就業規則は会社と従業員のルールブックです。トラブル防止や従業員が安心して働ける体制づくりの為にも就業規則を整備し活用しましょう。貴社の想いを反映させつつ貴社を守る就業規則の作成・見直しを致します。
    労務トラブル予防に加え、いざというときに戦うことが出来る就業規則が不可欠です。

  • 給与体系や諸制度構築給与体系や諸制度構築

    給与体系や諸制度構築

    従業員のモチベーションアップや能力発揮に繋がる制度の提案や構築、サポートを行います。人事評価制度構築もお任せください。アリーズアドバイザリーではこういった制度を作成し、運用サポートまで行い、その後も一緒に制度をみていくことをモットーにしています。また、貴社の想い・目的を大切にしますので、あわない制度は導入を勧めず、別の方法や策を提案致します。

  • 労務監査労務監査

    労務監査

    近年、労務問題がますます話題になってきています。未払い賃金、労働時間規制、副業・兼業に対する取り扱い、従業員同士の問題…。労務問題は様々な影響を与えてしまいます。例えば、未払い賃金ひとつをとっても、従業員のモチベーション低下や採用活動への障壁、企業価値の低下につながってしまいます。一度、貴社の労務環境について、診断してみませんか?人間ドッグのようなイメージで今現在何もトラブルや兆候が見えなくても、早期発見にも繋がります。診断後は社労士が貴社にあった方法でサポート致します。

  • その他その他

    その他

    助成金・補助金、労使協定整備、保育園関係の実績報告作成支援、処遇改善等加算対応、その他労務管理に関する支援やコンサルティングも行っています。例えば、貴社内で労働保険・社会保険手続や給与計算はしているが、流れがよくわからない、スムーズにいかない、総務未経験者しかおらずそもそも何から手を付けていいかわからないといった場合もぜひ、お問い合わせください。その他、労働基準監督署や年金事務所調査立ち合い等も可能です。また、グループ会社では、人材紹介もおこなっており、日々労務をみている社労士と連携しながら、貴社に沿った採用活動のお手伝いも可能です。

PRICE料金案内

顧問契約

A 労務相談 15,000円~
B 労務相談+労働保険・社会保険手続 21,000円~
C 労務相談+労働保険・社会保険手続+給与計算 34,000円~

NEWSお知らせ

OFFICE事務所案内

代表挨拶

社会保険労務士法人アリーズアドバイザリー 代表社員 社会保険労務士 前田 慎介
社会保険労務士法人アリーズアドバイザリー
代表社員 社会保険労務士

前田 慎介

弊社ホームページへアクセスくださり、ありがとうございます。
社会保険労務士の前田慎介と申します。

会社の目的達成に向けて、「ヒト」は欠かせません。「ヒト」次第で組織が発展したり、逆に潰れてしまうと言っても過言ではないと思います。
しかしながら、この「ヒト」に関する労務には「こうすれば絶対にうまくいく方法」というものが存在しないのが難しいところです。ほん少しの兆候や行き違いから大きな問題になってしまうことがあったり、一方で、そこに気づき、活かすことで、大きく飛躍的に組織が発展することもあります。直接的には利益は生まないが、「組織を根本から支えるもの」「利益に繋げていくもの」が「ヒト」そして「労務」だと感じています。

そして私は、労働保険・社会保険手続や帳簿作成等、作業のアウトソーシングにとどまらず、そこから見える課題の発見や活用も含め、人材に関するプロでありたい、企業の右腕として様々な課題を解決する労務アドバイザーでありたいと思っています。

社労士としてこんな声を大切にしています。
・どこに聞けばいいかわからない
・何からどうしたらいいかわからない
・とにかく話を聞いて欲しい
・一緒に考えて欲しい
・法律的な意見を聞きたい
・他の会社はどうしているか傾向を知りたい

給与計算や労働保険・社会保険手続といったルーティン業務から身近な相談相手、法律的意見を聞ける存在、労務アドバイザーとして、ぜひ、私たちをご活用ください。

一例として、給与計算からもその会社の考え方がみえたり、潜在的な問題、逆にいい人材確保に繋がる発見があるものです。

「今、困っていることはない」「どこから手を付けていいかわからない」「そもそも何が課題かもわからない」という場合でもお気軽にお問い合わせください。セカンドオピニオンも可能です。
お会いできること楽しみにしております。

事務所概要

事務所名 社会保険労務士法人アリーズアドバイザリー
代表者 代表社員 社会保険労務士 前田 慎介
所在地 〒531-6119 大阪市北区大淀中1-1 梅田スカイビルタワーウエスト19階
TEL 06-6452-2155
FAX 06-6452-3677
営業時間 平日10時~17時
取引銀行 りそな銀行 梅田支店 / 三井住友銀行 梅田支店

アクセス

〒531-6119 大阪市北区大淀中1-1 梅田スカイビルタワーウエスト19階

RECRUIT採用情報

CONTACTお問い合わせ

お電話でのお問い合わせ

06-6452-2155

受付時間:平日10:00~17:00

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個人情報保護方針

社会保険労務士法人アリーズアドバイザリー(以下「当社」という。)は、社会保険労務士事務所として、労務(人事や総務関係をはじめヒトに関する事柄)の相談、指導並びに労働保険・社会保険手続の代行及び給与計算、その他ヒトに関するサービスを行っております。

当社は企業活動及び社会貢献の使命達成のため取引先企業やお客様、及び当社従業者からお預かりした個人情報は、その取扱いに関しまして本個人情報保護方針を定め、厳正な管理のもとでその責務を履行してまいります。

当社方針

1.当社は、事業目的遂行のため、利用目的を明確化した上で、適切な方法での取得、利用、提供などを行い、取得した個人情報は利用目的の範囲内の利用とし、目的外の利用を行わない様に措置を講じます。

2.当社は、取扱う個人情報(特定個人情報を含む。)の全てにおいて個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守いたします。

3.お預かりした個人情報の一部又は全部を委託する場合は、管理水準の基準を満たした企業及び個人を選定し、契約を行い、適切な措置と管理を講じます。

4.当社は、個人情報の漏洩、滅失,き損及び破壊などの危険な状況に対し十分に安全防止管理及び対策を行い、是正措置を講じます。

5.苦情のご相談に対してはご相談窓口を設け、誠意を持ち迅速に対応をいたします。

個人情報の問い合わせ先
 社会保険労務士法人アリーズアドバイザリー 個人情報保護管理者
 〒531-6119 大阪府大阪市北区大淀中1-1 梅田スカイビルタワーウエスト19階
TEL 06-6452-2155 FAX 06-6452-3677

なお、個人情報の取扱い、その他詳細項目は関連ページに掲載しております。

制定日:2023年2月 1日

社会保険労務士法人アリーズアドバイザリー
代表社員 前田 慎介

個人情報のお取り扱い

当社は個人情報保護の取り組みの一環として、個人情報のお取扱いについて、本人の知り得るべき状態における内容とともに、公表すべき事項を以下の通り掲載いたします。
(JIS Q 15001:2017に準拠)

1.個人情報取り扱い事業者の名称と個人情報保護管理者

社会保険労務士法人アリーズアドバイザリー
個人情報保護管理者

2.直接ご本人様から取得させていただく個人情報の利用目的

当社が、直接ご本人様より取得させていただくもので、主に同意書、同意文書、web上では同意の確認ボタンなどで同意をいただく情報を指しています。

当社では取得情報項目と利用目的を以下に記載いたします。

【当社ホームページのお問合せフォームによりご提供いただいた個人情報の利用目的】

(1) お問合せやご相談などの対応のため

(2) 当社の新商品情報のご提供及びメールマガジン等の配信

【お取引先様などの情報の利用目的】

(1) 当社が受託した取引内容を履行するため及び諸事項の連絡のため

【採用応募者及び従業者の情報(当社雇用者の場合は特定個人情報を含む)の利用目的】

(1) 採用業務及び人事・労務・社会保険、税務・納税などの事務処理及び管理業務のため

3.ご本人から直接取得させていただくもの「以外」の個人情報について

上記2.以外の方法で取得した個人情報を指します。
利用目的は以下の通りです。

【当社の取引先様から、委託を受けたデータなどの利用目的】
(1) お取引様が当社へ委託された当該業務などを遂行するため

【お客様との通話内容を録音したデータの利用目的】
(1) お客様対応の品質向上及びお客様との通話内容を確認するため

4.第三者提供について

当社は、お預かりした個人情報の一部を、以下の利用目的のために、第三者に提供する場合がございます。第三者提供につきましては、本人の同意がある場合及び、以下の利用目的以外の目的での利用はございません。ただし、法律及び条令などの例外がある場合を除きます。

(1)第三者提供の目的

健康保険被保険者証の発行や離職票発行等の手続の為の行政機関への提供

(2)第三者提供する個人情報の項目

氏名、会社名、電話番号、住所、メールアドレス等

(3)提供の手段又は方法

電子メール、FAX、郵送・宅配便により提供します。

(4) 提供先

労働基準監督署やハローワーク、日本年金機構等の行政機関

5.委託について

個人情報の取扱いにつきましては、お客様へのサービス向上と業務の適正化などを行うためお預かりしました情報の業務委託を行う場合があります。委託を行う場合は個人情報保護の管理基準を十分満たしている委託先を選定し必要な契約などを取り交わした上安全レベルの管理向上に勤めます。

6.個人情報の保存期限、廃棄など

お預かりしました個人情報は、個人情報毎に適切な保管期限を決め保管期間の保有を行います。ただし、法令で定められた期間がある場合はその期間の保有を行います。その後の廃棄は厳重に処分及びデータの廃棄を実施してまいります。

7.個人情報提供の任意性について

個人情報の提供は原則任意です。ただし、個人情報を提供いただけない場合は、当社からの情報やサービスなどのご提供が出来ない場合がございます。

保有個人データの開示について

1.個人情報の開示などのご請求

個人情報の開示につきましては個人情報の保護に関する法律(以下「個人情報保護法」といいます。)に規定されるもの及びJIS Q 15001に規定されている、保有個人データの開示、利用目的の通知、個人情報の訂正・追加・削除、個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止をいいます。

ご請求の対象となる個人情報は、上記「個人情報のお取扱いにつきまして」の【3項】に記載されている事項などで、原則、「当社が開示などの権限を有する個人情報」に限ります。

(1)開示などのご請求のお申し出先

個人情報の開示などのご請求のお申出は、当社の個人情報ご相談窓口に、直接お願いします。

以下(2)~(5)は、当社個人情報ご相談窓口に開示などご請求いただく場合の手続きなどを記載しています。

(2) 開示などのご請求の際にご提出いただく書面

個人情報の開示、利用目的の通知、個人情報の訂正・追加・削除、利用停止・消去・第三者提供の停止など必要事項を「個人情報開示請求書」にご記入のうえ、当社個人情報ご相談窓口まで、郵送にてお申し込みください。個人情報開示請求書は弊社に直接ご請求ください。

(3)個人情報の開示、利用目的の通知のご請求にかかる手数料

個人情報の開示、利用目的の通知につきまして、1回のご請求ごとに、手数料として1,200円(消費税込み)を徴収させていただきます。開示請求書または利用目的通知請求書を郵送する際に、1,200円分の切手または郵便定額小為替を必ず同封してください。

☆「郵便定額小為替」は郵便局で発行しています。小為替発行の際の手数料はお客様のご負担となります。

(4)開示などのご請求ができる方

開示などのご請求ができる方は以下のとおりとさせていただきます。

①ご本人様(開示などの対象となる個人情報で特定される方)

②代理人様(ご本人様より委任された方、または親権者などの法定代理人)

(5)ご本人様、代理人様の確認のための書類

開示などのご請求の際に、ご請求された方がご本人様、または代理人様であることを確認するための書類をご提出いただきます。(委任状など)

① 開示などをご請求される方がご本人様の場合次のいずれか1点の添付をお願いいたします。

会員用ID番号とパスワード

運転免許証、各種健康保険証、住民票の写し(作成日より3ヶ月以内)などのどれか 1点

学生証または生徒手帳の写し

在留カードの写し

国家資格証

② 開示などをご請求される方が代理人様の場合

上記書類のいずれか1点とご本人様による委任状
(ご本人様による捺印と当該印鑑の印鑑登録証明書をご提出ください。
代理人様が親権者などの法定代理人の場合は、ご本人様との関係がわかるものご提出ください。
又、弁護士などの有資格者の場合はその職業名と登録番号を記載ください。

2.その他

当社は、個人情報保護の取組みのさらなる向上を図るため、または法令その他の規範の変更などに対応するため当社の個人情報保護方針、開示などの手続きなどにつきまして、予告なく変更する場合がございます。

3. 個人情報保護に関する苦情相談及びお問合せ先

当社における個人情報保護の取組みに関するご質問やご不明な点、苦情のご相談、その他のお問合せにつきましては当社、「個人情報ご相談窓口」までご連絡ください。
(当社では、お電話の対応は行っておりませんので、申し訳ございませんがご了承ください。)
(受付24時間)

社会保険労務士法人アリーズアドバイザリー 個人情報ご相談窓口まで
〒531-6119 大阪市北区大淀中1-1 梅田スカイビルタワーウエスト19階

FAX:06-6452-3677

MAIL:privacy@aliis-advisory.com